□■ 神戸三宮便り ■□

ほぼ半年に一度のペースで、スタッフと個人面談をすることにしています。

普段毎日顔を合わせていても、たわいのない話ばかりで本質的な突っ込んだ話はなかなかしにくいもの。

その意味で、どんなに小さい企業規模であってもオフィシャルな対話の機会を設けるのは大事なことだと思います。



深刻なシチュエーションにも出会いますが、目を背けずに向き合うこと。

放置しても問題が大きくなって帰ってくるだけなのですから。