□■ 神戸三宮便り ■□

企業として競争力の基本となる基本的な役割は、極力自社内でまかなうべきだと思っています。

なので社員も正規雇用を前提にしているのですが、事の性格上どうしても社内リソースでまかなえない部分が出てきます。

外注化・提携といった社外のリソースの活用を図りますが、ここが非常に悩みどころ。

うまく所期の目的を達成できないことが見えてきた場合の改善策実施にパワーが掛かります。

何とか良い結果に結びつけたいと思っています。