□■ 神戸三宮便り ■□

ウチの会社では、毎月月末にその月一番頑張ったと思える人を一人表彰することにしています。

選定は、スタッフがそれぞれ推薦者を社内BBSに書き込む方式。

当然、誰が誰を、どのような理由で推薦しているのか、皆が分かります。



コメントを見ていて思うのが、見ていないようでちゃんと他人の仕事ぶりを見てるんだな、ということ。

派手な成果がなくても、ちゃんと評価されていて、感心します。



こういう意志決定のプロセスが透明なコミュニケーション手段は、多いほど社内の活性化に貢献すると思います。

毎日の業務日報をイントラネット上にアップするのと併せて、皆さんにオススメ。