□■ 神戸三宮便り ■□

そろそろ2008年4月入社予定者の新卒採用活動がスタートします。

例年10月中旬頃に新しいリクナビサイトがスタートし、これが実質的な採用活動の開始になります。

ウチは今年の4月に三名の新卒者を迎えたところで次回の採用をどうするかかなり悩んだのですが、今回の採用は見送る事にしました。



Webシステムの開発というのは、実は想像する以上に少ない人数で可能です。

実感としては、スキルのしっかりしたデザイナーとPGが1名ずついれば、三ヶ月でかなりの規模のサイトを構築できます。

ウチは教育も兼ねて、



　・ベテランデザイナー＋イラストレーター/兼デザイナー

　・ベテランSE/兼サーバー管理者

　・チームA：中堅SE＋新人

　・チームB：中堅SE＋新人

　・新人



という8名の開発体制です。

この陣容で当面の開発リソースは何とかなりそうなので、人員を増やすよりも新人を含めて既存スタッフの底上げを図る事が大事じゃないかと思っています。

せっかく採用したスタッフを育成できずにいる会社も多いですから、きっちり人が育つ風土を定着させていきたいと思っています。



あ、中堅どころの経験のあるPGさんがいらっしゃったら歓迎しますので、どうぞご応募下さいね。(^^)