□■ 神戸三宮便り ■□

当社は只今開発パワーアップのためにSE/PGの中途採用を計画中です。

紹介予定派遣も良いな、と思ったのですが、正直正社員を目指す方の比率が少なく、スキル的にも厳しいとのお話。

今は、人災紹介(いわゆる人材バンクですね)を本命と考えています。



実際に活動したものとしての、ちょっとした注意点を。



人材紹介で注意すべきは、こちらの窓口になって頂く営業さんと、実際の求職者の窓口となるキャリアカウンセラーとが、人も部署も異なる点です。

つまり、いくら営業担当に会社のアピールをしても、カウンセラーに間接的にしか伝わらないと求職者に正しく伝わらないのですね。

ここは、遠慮せずにカウンセラーとの直接面談を希望しましょう！

普通の人材紹介会社さんなら、喜んで協力してくれます。



手数料に関してはどこも概ね同じ料金体系でして、

　・年俸の30〜35%を紹介料として支払う

　・紹介後、非常に短期(1〜6ヶ月以内)に離職した場合は報酬の一部(80〜10%)を返金

というカンジですね。



世の中、必要なお金はケチらずに使う事が必要、と思っていますので、きっちり投資したいと思います。

ベンチャーに興味のあるチャレンジマインド豊富な方、お待ちしています！