□■ 神戸三宮便り ■□

みなさんは自分の仕事にやり甲斐を持てていますか？　もうひとつモチベーションが上がらないときには、是非社長と話してみることをお勧めします。

チームオーダーという言葉があります。必ずしも本人の意向に沿わないことでも、チームのために飲んでくれと言われるシーンは珍しくないはず。ウチでも発生します。都度その意思決定の背景や理由をなるべく丁寧に説明しますが、それでも伝わりきらないこともある。そんな時には、遠慮せずに何度でも、納得いくまで尋ねてみてください。それは経営者も歓迎することなのです。もやもやした思いを抱えながら自分をだまして仕事をしてもアウトプットは落ちます。何より楽しくない。そんな顔は経営者も見たくないのです。もし説明を拒まれたら？　そんな社長はこちらから見切りをつけてやりなさい。奉仕する価値のない会社です。

経営者にとって重要な能力は、言語化能力です。自分の考えや想いを形にして伝える。何度も何度も伝える。伝わるまで伝える努力を諦めないようにせねば。そう自分に言い聞かせました。