□■ 神戸三宮便り ■□

8月末日付けで上原英司が弊社の取締役を辞任し、それに伴い下記の通り役員の異動を決議しましたのでお知らせ致します。



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■株式会社コンタクト

　(旧)

　・代表取締役　岡野 幹生

　・取締役　　　上原 英司

　・取締役　　　刑部 建志



　(新)

　・代表取締役　岡野 幹生

　・取締役　　　刑部 建志

　・取締役　　　有本 雅哉(兼務)

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■おちゃのこネット株式会社

　(旧)

　・代表取締役　岡野 幹生

　・取締役　　　上原 英司

　・取締役　　　有本 雅哉



　(新)

　・代表取締役　岡野 幹生

　・取締役　　　刑部 建志(兼務)

　・取締役　　　有本 雅哉

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上原君は2000年以来丸10年以上に渡って働いてくれていましたが、この度独立開業の道を選んだため退任する運びとなりました。

これだけ長く居てくれたスタッフの退職は初めてなので、スタッフ皆も感慨深い思いがあり、送別会はじーんとくるものになりました。

振り返るとやはり創業直後の数年間は常にお金も仕事もぴいぴいの状態で、毎月資金繰りや仕事のやり繰りに必死でしたが逆にそれだけ思い入れが深く強く印象に残っています。

同じ苦労をした仲間というのは貴重なんですよね。



これから道は分かれることになりましたが、事業発展・家庭円満を心より祈っています。

頑張れよ！

コンタクトのECショップスタッフを募集していたのですが、無事内定致しました！

いやあ、難儀しましたね〜。

足掛け数ヶ月、もっとすんなり決まるかと思っていたんですが…。



今回の教訓。



●媒体はそれなりにメジャーなところを使うべし。

　今まで媒体費用が安かったこともあってFind Job!を多用していたんですが、IT系の人材ならともかく、営業職等では応募が弱かったです。今回毎ナビさんを使って良かったと思っています。



●採用には妥協するな

　これは今回に限った話でも無いのですが、思うように採用活動が進まないと途中で妥協しそうになります。が、そこは心を鬼にして、最後までこれはという手応えのある人との縁を待つべきです。



ドラッカー先生の名言で締めましょう。

正しい人事のために4時間をかけなければ

あとで400時間とられる。